Почасовая оплата труда в ночное и дневное время

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как начисляется почасовая оплата сотрудникам в ночное время и дневное. К примеру в июле сотрудник Иванов отработал 128 дней и 64 ночи

  
  М-м-м....🤯 В июле 31 день и столько же ночей.
• Цитата: как начисляется почасовая оплата сотрудникам в ночное время и дневное.

  
  Почасовая оплата труда - это частный случай повременной формы оплаты труда, который используется в "специфических" ситуациях. Поэтому каких-то особых норм при расчёте с работником в Вашей ситуации ТК не предусматривает.
  
  При окладной системе работа в дневное время рассчитывается:
  (оклад / часовая норма рабочего времени за месяц) * кол-во фактически отработанных часов за месяц
  При тарифной системе работа в дневное время рассчитывается:
  Часовая тарифная ставка * кол-во фактически отработанных часов за месяц
  
  Работу в ночное время и в том и в другом случае регламентирует 96 ТК РФ, а порядок её оплаты - ст. 154:
  

  Цитата:Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

  
  
  Т.е. конкретный размер доплаты за работу в ночное время ТК не определяет.
  Бюджетникам, насколько я знаю, размеры "ночных" частенько "спускаются сверху". В остальных случаях они устанавливаются самим работодателем.
  В своё время в СССР был издан целый ряд отраслевых приказов, устанавливающих конкретные размеры доплаты за работу в ночное время для различных отраслей экономики и различных категорий работников. На основании ст. 423 ТК РФ, многие из них продолжают применяться и в настоящее время. С учётом этого, конкретные размеры надбавок за работу в ночное время обычно составляют 35-40%.
  
  

  Цитата: К примеру в июле сотрудник Иванов отработал 128 дней и 64 ночи

  
  Видимо, это следует понимать как "128 дневных 64 ночных"?
  Тут уже речь, похоже, пойдёт не только об оплате ночных часов, но и сверхурочных. Оплата сверхурочных зависит от целого ряда условий. Для того, чтобы сказать по этому поводу что-то конкретное, нужна дополнительная информация: какой у работника график, какова норма рабочего времени по этому графику, не применяется ли в этом случае суммированный учёт рабочего времени (если применяется - каков учетный период).