Можно ли предоставить отгул за работу в праздничный день?
Добрый день! У производственных работников сменный график 2 х 2, суммированный учет рабочего времени. Соответственно, у половины из них 4 ноября был рабочим днем по графику. Возможно ли оплатить им этот праздничный день в одинарном размере и предоставить один отгул? И будет ли такой отгул входить в норму рабочего времени?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Возможно ли оплатить им этот праздничный день в одинарном размере и предоставить один отгул?Только по личному заявлению работника. Приоритетом по ст. 153 ТК РФ является удвоенная оплата.
-
Александра, спасибо!
